今天接到一个任务：要给测试人员推荐十本书。 这很有挑战。 首先想到去京东搜索一下，搜出十本书，如下所示，也还算比较全，涉及理论基础、全过程测试、测试开发、自动化测试、性能测试、优秀企业实践等。 忽然一想，当当在图书销售上历史悠久，去那里看看，而且按“好评”来排序，搜出8本。不搜不知道，一搜吓一跳，我的《全程软件测试(第3版)》正在促销，居然5折！结果也还好，扩展到更广的领域——数据库、H5、Python语言测试、软件工程（《人月神话》） …
阅读全文虽然一些关键领域的软件产品开发还在采用传统的瀑布模式，今天更多的研发团队在实施敏捷开发模式，开发和测试有更深的融合，独立的测试团队越来越少。例如，微软公司过去显得较为传统，开发人员:测试人员的比例1:1，甚至在Windows操作系统这样的团队，甚至高达1:2，成为软件测试的标杆，过去每当人们谈到软件测试的重要性，必搬出“微软”这块金子招牌。而从2014起微软公司开始转型，开发和测试进行融合，专职测试人员从之前的一万多人降到三百多人，测试 …
阅读全文之前写了一篇文章：全新亮相：软件测试能力图谱 ，讨论测试人员需要哪些能力，本文经过和测试同仁交流，对软件测试能力进行了更深入分析，形成升级版的能力图谱，对大家更有参考价值。 软件工程师以各种形式存在，完完全全的开发人员或测试人员，也有开发和测试兼顾的工程师。如果软件工程师以开发为主，兼作测试，对专业测试能力要求相对偏低些，侧重测试工具开发或自动化测试，侧重单元测试、接口测试的能力，在系统测试上更多扮演用户角色，加强基本功能测试。如果软件 …
阅读全文说起发散性思维，大家也许比较熟悉，它属于创造性思维的一种，可以理解为水平思维，之前在 看家本领之二：软件测试的分析性思维 谈到分析性思维属于一种垂直思维，属于收敛性思维。从这个角度看，发散思维和分析性思维是对立的，一个发散，一个收敛，它们有太多的区别： 但它们又是统一的，因为在问题分析和解决过程中，往往先发散，尽量收集各种事实、各种影响因素，然后再归纳总结，收敛到问题的解决方案上，谁也离不开谁，形影不离。 而且，良好的批判性思维不是限制 …
阅读全文教育的价值不是学习大量的客观知识，而是思维能力的训练 ——阿尔伯特·爱因斯坦 上篇文章（ 看家本领之一：软件测试的系统性思维 ）和大家交流了软件测试的系统性思维，这是一种全局思维、整体思维，关注被测系统的各个要素及其之间的连接关系。系统性思维，主要帮助我们建立观察事物、分析问题的思维方式，往往可以理解为一个立场、一个态度或一个出发点，虽然其中也包括抽象和分解等过程，但总感觉缺少解决问题的完整思路，这时候，我们就想到分析性思维，它能够帮助 …
阅读全文经常被测试人员问到这样的问题： 测试工程师的需要什么能力？ 我要掌握什么方面的知识？ 测试人员最重要的能力是什么？ 如何不断提升自己的能力？ 今天就呈现自己利用业余时间做的一幅软件测试能力图谱, 全方位解析研发人员(不局限于测试人员) 需要哪些方面的测试能力、具有哪些能力才能成为一名合格的测试工程师。并说明这些能力之间有什么关系、以及如何不断提升自己的能力、向哪些点进行突破…… 先从基本能力看，把它归为三项，没有这个基础，不仅难以开展测 …
阅读全文这是更新的新版本，将来可能还会继续完善、更新，了解新的版本，请关注微信公众号“软件质量报道”，即扫描下列全景图中间的二维码。 在此特别声明，版权所有，未经作者同意，不允许转载。 Save Save
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